Der Internationale Frauentag ist für uns ein Anlass, innezuhalten und darüber nachzudenken, wie Gleichberechtigung im beruflichen Alltag tatsächlich gelebt wird. Im vergangenen Jahr haben wir den Weltfrauentag genutzt, um Ihnen Perspektiven von Frauen in Führungspositionen bei POLYTECH vorzustellen.
In diesem Jahr möchten wir den Blick erweitern – und zwei Aspekte miteinander verbinden, die uns im Kern ausmachen: unser Engagement für Gleichberechtigung innerhalb von POLYTECH und unsere Mission als Femtech-Unternehmen, das sich der Gesundheit und dem Wohlbefinden von Frauen widmet.
Femtech gehört zu den am schnellsten wachsenden Bereichen im Gesundheitswesen1 – und das aus gutem Grund. Die Gesundheit von Frauen wurde historisch oft nicht ausreichend berücksichtigt. Diese Lücke zu schließen bedeutet für uns mehr als Sichtbarkeit zu schaffen. Es erfordert langfristige Expertise, wissenschaftliches Engagement und nachhaltige Investitionen.
Für POLYTECH ist dieser Fokus nichts Neues. Seit nahezu 40 Jahren arbeiten wir eng verbunden mit der Frauengesundheit. Auch wenn unser Portfolio darüber hinausgeht, ist der Großteil unserer Lösungen speziell für Frauen entwickelt. Das war nie ein Trend, dem wir gefolgt sind, sondern ist seit jeher Teil unserer Identität.
Unsere Haltung spiegelt sich nicht nur in unseren Produkten wider, sondern vor allem in unseren Menschen.
Wenn die Mission darin besteht, die Gesundheit von Frauen zu verbessern, ist es kein Zufall, sondern ein strategischer Vorteil, wenn Frauen diese Mission im Unternehmen aktiv mitgestalten. Frauen bringen sich auf allen Ebenen unserer Organisation ein – mit Fachwissen, Erfahrung, Perspektive und Verantwortungsbewusstsein.
In Deutschland stellen Frauen 55,6 % unserer Belegschaft. In Italien sind es 69,6 %. Über alle direkten Märkte hinweg liegt der Anteil bei 58 %. In Führungspositionen beträgt der Frauenanteil 66,7 %.
Diese Zahlen stehen nicht nur für Statistik – sie stehen für echte Mitgestaltung an den Produkten und Lösungen, die Patient:innen erhalten.
Doch Diversität bei POLYTECH bedeutet mehr als Geschlechtervielfalt.Heute arbeiten Menschen aus 45 Nationen bei POLYTECH zusammen. Unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven bereichern die tägliche Zusammenarbeit. Wer Produkte für Frauen auf der ganzen Welt entwickelt, für den ist diese Vielfalt kein „Bonus" – sie ist essenziell.
Hinter jeder Zahl in diesem Beitrag steht eine Frau, die sich bewusst für POLYTECH entschieden hat und geblieben ist.
Engagement, langfristige Zusammenarbeit und Identifikation mit dem Unternehmen entstehen nicht zufällig. Sie sind das Ergebnis einer bewusst gestalteten Unternehmenskultur: mit echter beruflicher Weiterentwicklung, einer Führungskultur, die die Belegschaft widerspiegelt, und einer Arbeit, die über das Tagesgeschäft hinaus Sinn stiftet.
Am Weltfrauentag sind wir stolz darauf, diese Stimmen sichtbar zu machen – nicht weil sie außergewöhnlich sind, sondern weil sie unseren Alltag widerspiegeln.
Wer mehr über die Frauen hinter POLYTECH erfahren möchte, findet auf Facebook, Instagram und LinkedIn anlässlich des Weltfrauentags Porträts von 12 Frauen aus unserem Unternehmen.
[1]https://www.mha.co.uk/insights/femtech-the-rapid-growth-of-womens-health-innovation-in-2025