El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para hacer una pausa y reflexionar sobre cómo se vive la igualdad en la vida laboral cotidiana. El año pasado conmemoramos esta fecha compartiendo las perspectivas de mujeres en puestos directivos en POLYTECH. Puede volver a leer ese artículo aquí.
Este año quisimos ampliar la mirada y conectar dos aspectos que están en el centro de nuestra identidad: nuestro compromiso con la igualdad dentro de POLYTECH y nuestra misión como empresa femtech dedicada a la salud y el bienestar de las mujeres.
Femtech es uno de los sectores de mayor crecimiento en el ámbito sanitario [1], y con razón. La salud de la mujer ha estado históricamente desatendida, y cerrar esa brecha requiere más que visibilidad. Requiere experiencia a largo plazo, compromiso científico e inversión sostenida.
En POLYTECH, este enfoque no es nuevo. Desde hace casi 40 años trabajamos directamente vinculados a la salud de la mujer. Si bien nuestro portafolio se extiende más allá de este campo, la mayoría de nuestras soluciones están diseñadas específicamente para mujeres. Esto nunca ha sido una tendencia que seguimos; siempre ha sido parte central de nuestra identidad.
Ese propósito se refleja no solo en nuestros productos, sino también en nuestro equipo.
Cuando su misión es mejorar la salud de la mujer, que las mujeres den forma a esa misión desde dentro no es una coincidencia, sino una ventaja estratégica. Las mujeres contribuyen en todos los niveles de nuestra organización, aportando experiencia, criterio, perspectiva de género y continuidad a lo que hacemos cada día.
En Alemania, las mujeres representan el 55,6 % de nuestra plantilla. En Italia, esta cifra asciende al 69,6 %. En nuestros mercados directos, las mujeres constituyen el 58 % de nuestros empleados, y en los puestos de dirección alcanzan el 66,7 %.
Más allá del género, la diversidad atraviesa toda la organización.
Actualmente, 45 nacionalidades trabajan juntas en POLYTECH, lo que aporta diferentes perspectivas, culturas y experiencias a la colaboración diaria. Cuando se desarrollan productos para mujeres en todo el mundo, esa amplitud de miradas es esencial.
Detrás de cada estadística de este artículo hay una mujer que eligió estar aquí, eligió quedarse y eligió aportar lo mejor de sí.
La retención, el compromiso y la contribución a ese nivel no ocurren por casualidad. Son el resultado de una cultura construida de manera deliberada, donde el desarrollo profesional es real, el liderazgo refleja a la plantilla y el trabajo tiene un significado que trasciende lo cotidiano.
En este Día de la Mujer, nos enorgullece compartir estas voces. No porque cuenten una historia excepcional, sino porque reflejan una realidad cotidiana. Para conocer más sobre las mujeres que forman parte de POLYTECH en este Día de la Mujer, visite nuestros canales de Facebook, Instagram y LinkedIn, donde compartimos las historias de 12 mujeres de nuestra organización.
[1]https://www.mha.co.uk/insights/femtech-the-rapid-growth-of-womens-health-innovation-in-2025