ESG bei POLYTECH

Bei POLYTECH orientieren wir uns an Umwelt‑, Sozial‑ und Governance‑Grundsätzen. ESG prägt unseren Umgang mit Mitarbeitenden, Partner:innen und Investor:innen – und inspiriert unsere Innovationskraft. Im Gesundheitswesen gewinnen ESG‑Kriterien bei Ausschreibungen und Kooperationen zunehmend an Bedeutung.

Viele Aspekte von ESG setzen wir schon um. Künftig wollen wir sie strukturieren, messbar machen und regelmäßig darüber berichten.

Umweltverantwortung

Unsere Auswirkungen reduzieren und die Effizienz steigern

Durch optimierte Prozesse konnten wir seit November 2024 unsere Produktionsabfälle um 35,71 % senken.
 

Trockensterilisation

POLYTECH setzt auf Trockensterilisation und verzichtet vollständig auf Ethylenoxid (EtO). So minimieren wir den Umgang mit diesem Gas, verringern Emissionen und sorgen für ein sicheres Arbeitsumfeld. Die Trockensterilisation ist ein wichtiger Baustein unseres Umwelt‑ und Arbeitsschutzkonzepts.

 

Wiederverwendbare chirurgische Sizer

Unsere Brustimplantat‑Sizer sind für eine Resterilisation von bis zu zehn Mal ausgelegt. So entsteht weniger Einwegmaterial im OP und wir unterstützen eine ressourcenschonende Praxis.

Umweltverantwortung POLYTECH

Erneuerbare Energie am Standort

Am Standort Dieburg betreiben wir mehrere Photovoltaikanlagen, die einen Teil unseres Strombedarfs mit erneuerbarer Energie decken.
 

Laufende Umweltinitiativen

Unser umfassendes Umweltprogramm umfasst unter anderem:

  • Energieeffizienzsteigerungen und die schrittweise Einführung erneuerbarer Energien
  • Materialoptimierung und verantwortungsvoller Ressourceneinsatz
  • Beschaffung von Hybrid‑Firmenfahrzeugen
  • Verankerung von Kreislaufwirtschaftsprinzipien mit mehr Wiederverwendung und Recycling
  • Reduktion des Papierverbrauchs durch konsequente Digitalisierung

Damit verbessern wir unser ökologisches Profil und erhöhen Stabilität und Effizienz unserer Prozesse.

Soziale Verantwortung

Vielfalt, Chancengleichheit und Entwicklung

Bei uns arbeiten Menschen aus 45 Nationen – ein Spiegelbild der Vielfalt der Gemeinschaften, die wir betreuen.

Unsere Mitarbeitenden spiegeln eine ausgewogene Geschlechterverteilung wider:

  • Deutschland: 55,6 % Frauen insgesamt, 26,7 % in leitenden Funktionen
  • Italien: 69,6 % Frauen insgesamt, 58,3 % in leitenden Funktionen
  • Weitere Direktmärkte: 58 % Frauen insgesamt, 40 % in leitenden Funktionen

Wir stehen für Chancengleichheit, transparente Prozesse und ausgewogene Repräsentation.

 

Gender‑Equality‑Zertifizierung für POLYTECH Italia

POLYTECH Italia trägt die Zertifizierung gemäß UNI/PdR 125:2022, dem italienischen Standard für Managementsysteme zur Gleichstellung der Geschlechter. Eine akkreditierte Stelle bestätigt damit unseren strukturierten Ansatz mit Monitoring, Aktionsplänen und Governance‑Mechanismen für Chancengleichheit. Unsere Gender‑Equality‑Politik ist hier abrufbar:  POLYTECH Italia – Politica di Parità di Genere.

Soziale Verantwortung POLYTECH

Bildung und Wissensaustausch

Unsere Lernplattformen sind ein wichtiger Bestandteil unseres sozialen Engagements:

  • POLYTECH Academy – Online‑ und Präsenzformate für Chirurg:innen, interne Teams und Partner:innen
  • Natural Breast Beauty – Inhalte, die Patienti:nnen bei fundierten Entscheidungen unterstützen
  • Bright Talents Network – Initiativen, die Chirurg:innen in unterschiedlichen Karrierestufen vernetzen und begleiten

Sie ermöglichen Wissensaustausch, Vernetzung und bessere Ergebnisse für Patient:innen weltweit.

 

Entwicklung und Wohlbefinden der Mitarbeitenden

Wir fördern ein faires und unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeitenden. Dazu zählen:

  • Transparente Abläufe bei Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erweiterung der fachlichen Kompetenzen

Diese Grundlagen schaffen ein respektvolles, inklusives und stabiles Umfeld. Vielfalt und ausgewogene Repräsentation stärken Zusammenarbeit und Entscheidungen.

Governance & Transparenz

Strukturen für Klarheit und Verantwortlichkeit

Ein solides Governance‑Rahmenwerk schafft Transparenz und Compliance. Dazu gehören:

  • Klare, transparente Entscheidungsstrukturen
  • Aufsicht eines Vorstands über ESG‑bezogene Themen
  • Regelmäßige interne und externe Prüfungen

 

Modell 231 & Codice Etico für POLYTECH Italia

POLYTECH Italia wendet das Modello 231 und den Codice Etico im Einklang mit dem italienischen Gesetzesdekret 231/2001 an. Diese Rahmenwerke definieren Governance‑, Kontroll‑ und Ethikprinzipien, die Straftaten verhindern und verantwortungsbewusstes Geschäftsverhalten fördern. Weitere Informationen finden Sie hier >>.

Governance and Transparenz POLYTECH

Nachhaltigkeit im Blick

Qualität, Regulatory, HR und Operations arbeiten standortübergreifend an ESG‑Themen. Dabei erfüllen alle Standorte lokale Anforderungen ebenso wie unsere internen Standards.

 

Mitgliedschaften in Branchenverbänden

POLYTECH GmbH und POLYTECH Italia sind Mitglied nationaler und internationaler MedTech‑Verbände. Diese Mitgliedschaften unterstützen die Ausrichtung an branchenspezifischen Verhaltenskodizes, ethischen Standards und Compliance‑Erwartungen im medizintechnischen Sektor.

 

Externe Prüfer:innen

Die POLYTECH Gruppe unterzieht sich externen Finanzprüfungen in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Diese Prüfungen sind Teil des Governance-Rahmens zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzberichterstattung.

 

Ethisches Geschäftsgebaren

Das Governance‑Rahmenwerk von POLYTECH basiert auf den Prinzipien des unternehmensweiten Code of Conduct und des Compliance‑Handbuchs. Dazu gehören:

  • Einhaltung der Gesetze und Vorschriften in allen Ländern, in denen POLYTECH tätig ist
  • Integrität im Geschäftsalltag, mit Nulltoleranz gegenüber Korruption und strenger Einhaltung von Anti‑Korruptionsbestimmungen
  • Faires Wettbewerbsumfeld, Ablehnung wettbewerbswidriger Praktiken und Einhaltung von Wettbewerbs‑ und Handelsgesetzen
  • Verantwortungsvolle Interaktionen mit Kund:innen, einschließlich dokumentierter Prozesse für kundenbezogene Dienstleister
  • Schutz vertraulicher Informationen und personenbezogener Daten gemäß gesetzlichen und internen Datenschutzanforderungen
  • Respekt für Menschenwürde, Nichtdiskriminierung und Achtung der Menschenrechte in allen Arbeitsbeziehungen
  • Eine strukturierte interne Compliance‑Organisation, inklusive eines/einer benannten Compliance‑Beauftragten und eines anonymisierten Hinweisgebersystems

Diese Verpflichtungen bilden die Grundlage für unser verantwortungsbewusstes und regelkonformes Handeln. Sie unterstützen die Erwartungen von Behörden, Partner:innen und Stakeholdern – etwa bei Ausschreibungen und Due‑Diligence‑Prozessen.

 

Wie ESG POLYTECH stärkt

ESG bringt uns spürbaren Nutzen:

  • Effizienterer Ressourceneinsatz durch reduzierten Abfall und besseres Management
  • Vertrauen der Stakeholder:innen durch transparente Kommunikation
  • Langfristige Widerstandsfähigkeit unserer Organisation

ESG ist kein Zusatz, sondern in unsere Arbeitsweise und langfristige Planung eingebettet.

 

Unser Engagement

ESG spiegelt wider, wie wir arbeiten, wie wir mit Menschen umgehen und wie wir unseren ökologischen Fußabdruck steuern. Damit fördern wir nachhaltige Entwicklung, stärken das Vertrauen des Marktes und schaffen langfristigen Wert für alle unsere Stakeholder:innen.